ДО ВМР
КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
«ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД № 46
ВІННИЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ»
(КЗ «ДНЗ № 46 ВМР»)
ВИТЯГ З НАКАЗУ
28.01.2025 м. Вінниця № 13-ОД
Про організаційні заходи
запровадження
індексу інклюзії в
КЗ «ДНЗ № 46 ВМР»
Відповідно до розпорядження КМУ №957 від 07.06.2024 «Про схвалення Національної стратегії розвитку інклюзивного навчання на період до 2029 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації на 2024-2026 роки, з метою планування дій зі створення та розвитку в закладі дошкільної освіти інклюзивного освітнього середовища для всіх учасників навчально-виховного процесу,
НАКАЗУЮ:
- З метою створення інклюзивного освітнього середовища створити робочу групу для:
- Розроблення Положення про запровадження індексу інклюзії в КЗ «ДНЗ № 46 ВМР»
- Проведення самооцінювання за кожним із аспектів:
- Культура навчального закладу;
- Освітня політика на рівні навчального закладу;
- Практика впровадження інклюзивних підходів.
1.3. Створення плану розвитку інклюзії КЗ «ДНЗ № 46 ВМР» на 2025 2026 н.р.
- Призначити вихователя-методиста Вікторію КУЛЯС відповідальною особою із забезпечення якісного та оперативного керування роботою робочої групи.
- Затвердити склад робочої групи. (Додаток 1).
- Затвердити План роботи робочої групи. (Додаток 2).
- Відповідальній особі Віктоіі КУЛЯС:
5.1. Координувати результативне запровадження індексу інклюзії в ЗДО;
5.2. Систематично проводити засіданнч з членами робочої групи щодо визначення і аналізу критеріїв оцінювання;
5.3. Узагальнити результати самооцінювання та визначити рівень розвитку інклюзії в ЗДО;
5.4. Підготувати висновки і визначити шляхи вдосконалення.
- Членам робочої групи:
6.1. Використовувати матеріали для проведення самооцінювання розвитку інклюзії в ЗДО: індикатори, запитання, анкетування, опитувальник;
6.2. Адаптувати індикатори, запитання, анкетування, опитувальники для проведення самооцінювання розвитку інклюзії в ЗДО;
6.3. Підготувати проєкт Положення про запровадження індексу інклюзії в КЗ «ДНЗ № 46 ВМР» (до 10.02.2025р.)
6.5. Підготувати звіт за результатами самооцінювання з пропозиціями про покращення розвитку інклюзії до засідання педагогічної ради у квітні 2025 року та врахувати її рішення при коригуванні стратегії програми, річного плану роботи закладу на 2025-2026 навчальний рік.
6.6. Розробити проєкт плану розвитку інклюзії КЗ «ДНЗ № 46 ВМР» на 2025 2026 н.р..
(до 15.08.2025 р.)
6.7. Затвердити план розвитку інклюзії КЗ «ДНЗ № 46 ВМР»
на 2025 2026 навчальницй рік.
- Оприлюднити на сайті закладу:
- звіт про результати самооцінювання;
- Положення про запровадження індексу інклюзії
в КЗ «ДНЗ № 46 ВМР»
- План розвитку інклюзії КЗ «ДНЗ № 46 ВМР» на 2025 2026 н.р..
- Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Завідувач Наталія КІРЄЄВА
Додаток 1
До наказу
від 28.01.2025 № 13-ОД
ОРІЄНТОВНИЙ СКЛАД РОБОЧОЇ ГРУПИ
- Наталія Кірєєва – завідувач;
- Вікторія Куляс – вихователь-методист;
- Людмила Карабін – завідувач з господарства;
- Ольга Гарлінська – представник ІРЦ № 1;
- Анастасія Бобела – вихователь – стажер
- Галина Дазідова – вихователь інклюзивної групи;
- Олена Сенченко – вихователь інклюзивної групи;
- Наталя Гончарова – вихователь інклюзивної групи;
- Тетяна Снігур – вихователь інклюзивної групи;
- Наталя Макарчук – вихователь інклюзивної групи;
- Оксана Герасименко – вихователь логопедичної групи;
- Ірина Бондаренко – асистент вихователя;
- Людмила Мизинюк – асистент вихователя;
- Олександра Столяр – асистент вихователя;
- Інна Стасюк – асистент вихователя;
- Вікторія Казноха – асистент вихователя;
- Яна Княжевська – практичний психолог;
- Тетяна Назаренко – вихователь інклюзивної групи.
Додаток 2
До наказу
від 28.01.2025 № 13-ОД
План роботи робочої групи КЗ «ДНЗ № 46 ВМР»
№ з\п | Зміст роботи | Термін виконання | Відповідальні |
1. | Підготовка проєкту Положення про запровадження індексу інклюзії в КЗ «ДНЗ № 46 ВМР» | До 20.02.2025 | Вихователь-методист В. Куляс |
2. | Адаптувати індикатори, запитання, анкетування, опитувальники для проведення самооцінювання розвитку інклюзії в ЗДО | До 10.03.2025 | Вихователь-методист В. Куляс |
3. | Провести самооцінювання в КЗ «ДНЗ №46 ВМР» у 2024-2025 н.р. за кожним із напрямів | Березень – квітень
2025 |
Всі члени робочої групи |
3.1.. | Культура навчального закладу
|
Березень
2025 |
Всі члени робочої групи |
3.2.. | Освітня політика навчального закладу
|
Квітень
2025 |
|
3.3. | Практика впровадження інклюзивних підходів
|
Квітень
2025 |
|
5. | Узагальнити результати самооцінювання та визначити пріоритетні напрями розвитку інклюзії в ЗДО | Квітень
2025 |
|
7. | Підготувати звіт за результа-тами самооцінювання з пропо-зиціями про покращення роз-витку інклюзії до засідання педагогічної ради у квітні 2025 року та врахувати її рішення при коригуванні стратегії програми, річного плану роботи закладу на 2025-2026 н. р. | Квітень 2025 | Всі члени робочої групи |
8. | Розробити проєкт Плану розвитку інклюзії КЗ«ДНЗ № 46 ВМР» на 2025 2026 н.р.. | Травень 2025 | Всі члени робочої групи |
9. | Оприлюднити на сайті закладу | Травень 2025 | Всі члени робочої групи |
9.1. | Звіт про результати самооцінювання
|
Квітень 2025 | Всі члени робочої групи |
9.2. | Положення про запровадження індексу інклюзії
|
Квітень 2025 | Всі члени робочої групи |
9.3. | План розвитку інклюзії КЗ«ДНЗ № 46 ВМР» на 2025 2026 н.р. | Серпень 2025 | Всі члени робочої групи |